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Ver maisAlém disso, a Perfil Digital permite que as empresas classifiquem e categorizem sua equipe de acordo com diferentes critérios, como departamento, função, nível hierárquico, competências e muito mais. Isso proporciona uma visão abrangente e organizada da equipe como um todo, facilitando a identificação de lacunas de habilidades, oportunidades de desenvolvimento e melhor alocação de recursos.
Ver maisAo cadastrar uma vaga, a empresa pode definir critérios específicos, como nível de experiência, competências técnicas, habilidades comportamentais, formação acadêmica e outros requisitos relevantes. Essas informações ajudam a atrair candidatos que possuam o perfil mais adequado para a posição em aberto.
Ver maisCompreensão dos perfis comportamentais: O teste DISC fornece insights sobre os estilos comportamentais dos candidatos, ajudando as empresas a compreender como eles se relacionam com os outros, tomam decisões, lidam com desafios e se adaptam a diferentes ambientes de trabalho.
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